บริการที่ปรึกษาจัดทำมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัย : ISO 45001
ยกระดับความปลอดภัยขององค์กรสู่มาตรฐานสากล ISO 45001 ด้วยที่ปรึกษามืออาชีพ
ISO 45001 คือ มาตรฐานสากลสำหรับระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health & Safety Management System) ที่มุ่งลดความเสี่ยงจากการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย และเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างยั่งยืนให้กับทุกระดับขององค์กร
ในยุคที่ ความปลอดภัยคือกลยุทธ์สำคัญของธุรกิจ องค์กรชั้นนำทั่วโลกต่างเลือกใช้ ISO 45001 เพื่อยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการดูแลบุคลากร และสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ที่ปรึกษา ISO 45001 มืออาชีพที่เข้าใจธุรกิจของคุณ
เราคือที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Safety Management System) ที่มีประสบการณ์ตรงในภาคอุตสาหกรรม เช่น
- การผลิตและอุตสาหกรรมหนัก
- พลังงานและโครงสร้างพื้นฐาน
- โลจิสติกส์ คลังสินค้า และสนามบิน
- อาคารสูงและงานก่อสร้าง
ระบบที่ได้ไม่เพียงผ่านการรับรองเท่านั้น แต่ยังสามารถใช้งานได้จริงในบริบทขององค์กร และต่อยอดสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
ขอบเขตการให้บริการที่ปรึกษา ISO 45001
ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการพัฒนาและจัดทำระบบ ตั้งแต่เริ่มต้นจนผ่านการตรวจรับรอง ดังนี้
1. Gap Analysis
สำรวจและวิเคราะห์สถานะระบบปัจจุบันขององค์กร เปรียบเทียบกับข้อกำหนด ISO 45001 เพื่อวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาอย่างเป็นระบบ
2. System Design & Documentation
ออกแบบและจัดทำเอกสาร เช่น Policy, Risk Assessment, Procedure, Work Instruction และ Record Form ให้เหมาะสมกับองค์กร
3. Training & Awareness
ฝึกอบรมบุคลากร สร้างความเข้าใจในข้อกำหนด ISO 45001 และปลูกฝังวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร
4. Implementation Support
ให้คำแนะนำและติดตามการนำระบบไปใช้งานจริง พร้อมให้คำปรึกษาในหน้างาน เพื่อให้ระบบสอดคล้องกับการปฏิบัติจริง
5. Internal Audit & Management Review
สนับสนุนการตรวจประเมินภายในและการทบทวนโดยฝ่ายบริหาร ก่อนการตรวจรับรอง
6. Certification Audit Support
สนับสนุนการตรวจรับรองจาก CB พร้อมให้คำปรึกษาจนกว่าจะผ่านการรับรองอย่างสมบูรณ์
ตัวอย่างรายการเอกสารของระบบ ISO 45001
การจัดทำเอกสารใน ISO 45001 ต้อง “ครบตามข้อกำหนด – สมเหตุสมผล – ตรวจสอบย้อนกลับได้” โดยควรออกแบบเอกสารให้ Simple (เรียบง่าย), Practical (ใช้งานได้จริง), Compliant (สอดคล้องกับข้อกำหนด) เพื่อให้ระบบเป็นมากกว่าแค่เอกสาร — แต่คือ “ระบบที่องค์กรใช้ได้จริง”
หมวด | หัวข้อ | ตัวอย่างเอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง |
|---|---|---|
Context of the Organization | การทำความเข้าใจบริบทและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
|
Leadership and Worker Participation | ความเป็นผู้นำและการมีส่วนร่วมของพนักงาน |
|
Planning | การวางแผนเพื่อจัดการความเสี่ยงและโอกาส |
|
Support | การสนับสนุน (ทรัพยากร, สมรรถนะ, การสื่อสาร, เอกสาร) |
|
Operation | การควบคุมการปฏิบัติงาน |
|
Performance Evaluation | การติดตาม ตรวจวัด และประเมินผล |
|
Improvement | การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง |
|